公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出，绩效评估只是其中的一部分。
公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构，方式方法的有效运用，组织实施的科学安排等因素；而且有赖于整个大系统的整体功能，有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时，绩效评估作为管理的一部分，评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。
（简答题）
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
公共部门绩效管理与评估全面推行于（）。
（判断题）
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
（单选题）
公共部门绩效评估作为公共管理制度和措施的组成部分，与其他部分的关系是（）。
（简答题）
公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
（简答题）
简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
（单选题）
就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
（单选题）
被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）
（简答题）
简述公共部门绩效评估兴起的原因和背景？
（简答题）
简述公共部门绩效评估的要素？
