领导者的素质培养主要体现在哪几个方面？

领导者的素质培养主要体现在以下四个方面：
（1）吸取新知识：领导者要明白，没有现代知识就难以对社会做出贡献。领导者要坚持有效地吸收人类文明中有用的信息、知识，具有一定智能，成为知识和信息的合格载体。
（2）重视理性：理性就是指办事不能仅凭感觉、感情，而应运用自己的思维，综合分析事物的本质。要站得高，看得远，冷静、全面、客观地观察、分析问题与解决问题。领导应重视理性思维的培养，这对把准大局、掌握重点、分清是非、度量轻重缓急很有裨益。
（3）强调成效：我们所处的时代是改革和发展的时代，是崇尚实干精神、呼唤实干作风的时代。“苦劳”是传统社会的美德，“功劳”则是现代社会所强调的特质。现代领导应该重视成效，真抓实干，不尚空谈。
（4）开发意识：领导者心怀世界的观念和意识更要加强。别人好的方面，要全务学习；别人坏的方面，不要暗自窃喜。具有世界观念的人，容易产生忧患意识，也就更容易激发“别人能，为什幺我们不能”的爱国情操。

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