（多选题）
经过试用期满合格的正式员工培训，可分为（）
A部门内部培训
B部门交叉培训
C晋职培训
D组织外训
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。
（判断题）
新录用人员试用期满经考核不合格的，不予任职，并按有关规定延长试用期。
（单选题）
对员工的试用期考核应在试用期满前（）天完成。
（填空题）
试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
（多选题）
在试用期内，有下列哪些情形中的员工可视为不合格员工。（）
（单选题）
新录用的公务员要经过（）的试用期，合格的才能予以任职。
（填空题）
要害岗位人员上岗前必须经过专门的金融安全知识和业务技能培训教育，培训合格并取得（）后方可上岗。守库员、押运员还应取得（）资格，驾驶员应取得准驾相应车型的驾驶证。
（单选题）
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
（单选题）
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）
