（填空题）
战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括（）和环境分析两个部分。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括（）和环境分析两个部分。
（单选题）
项目部（）应按计划组织科技研究、工法开发和专利申请工作，加强工程资料的收集、整理、分析，按时上报科技报表，履行申报程序，申请评审鉴定。
（简答题）
系统分析阶段怎样整理收集的数据资料？
（单选题）
职位薪酬体系设计步骤主要有五步。以下内容排序正确的是（） A.收集与特定职位的性质有关的各种信息，即进行职位分析 B.了解基本组织结构和职位在组织中的具体位置 C.根据职位的相对价值高低来对它们进行排序，即建立职位等级结构，这一职位等级结构同时也就形成了薪酬的等级结构 D.对典型职位的价值进行评价，即完成职位评价工作 E.整理通过职位分析得到的各种信息，按照一定的格式把重要的信息描述出来并加以确认，编写成包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书
（多选题）
要以（）等形式把获得的信息整理出来，并要将这些信息资料与收集计划进行对比分析，如不符合要求，还要进行补充收集
（判断题）
调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
（多选题）
公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。
（单选题）
组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。
（简答题）
在质量管理过程中用于收集、整理、分析和解释统计数据的主要工具有哪几种?
