（单选题）
在人员录用过程中，强调以“事业”为重，而不是以自己的“小圈子”为重，是（）原则的要求。
A因事择人
B任人唯贤
C用人不疑
D严爱相济
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程，这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量，为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中，首先发生的是（）。
（单选题）
在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。
（单选题）
美国著名管理学家（）曾经指出，管理人员作决策是，最常见的毛病就是过于寻找正确“答案”，而忽略寻找正确“问题”，强调了在决策过程中，发现问题有时候比解决问题显得更为重要。
（单选题）
在企业的人员招聘中，如果一个有能力的人被忽略，而一个庸庸碌碌的人却被录用，那么这次招聘就是（）的。
（单选题）
强调人员录用必须按照岗位特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）
（单选题）
某直辖市人民政府在突发事件应急管理工作中，强调本辖区内以属地为主的应急处置队伍建设，建立各层级联动协调制度，充分动员和发挥各级政府、社区、企事业单位、社会团体和志愿者队伍的作用，依靠公众力量，形成了高效的应急管理机制。这一系列过程体现了应急管理工作中的（）原则。
（单选题）
我国公务员考试录用过程中，对拟录取人员的名单和信息进行公示的时间为（）。
（多选题）
在员工的录用过程中，录用程序一般包括（）
（判断题）
公共部门人力资源考试录用过程中，招录机关应将拟录取人员的名单和信息向社会公示，公示时间应为10天。
