（单选题）
强调人员录用必须按照岗位特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）
A因事择人
B平等竞争
C因人任职
D重工作能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
单位应当根据编制和管理要求配备会计人员，按照会计、审核和出纳等岗位进行分工，未设置审核岗位的，其审核工作可由（）岗位人员兼任。
（单选题）
（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
（单选题）
录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。
（判断题）
公务员管理机关可以根据工作需要，办理超编人员招考录用、调配、任职等手续。
（单选题）
在人员录用过程中，强调以“事业”为重，而不是以自己的“小圈子”为重，是（）原则的要求。
（单选题）
为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于（）
（单选题）
（）的目标，就是成功地选拔和录用组织所需的人才，实现所招人员与待聘岗位的有效配置。
（填空题）
（）是企业根据工作需要设立工作岗位，然后根据工作岗位的需要配置相应人员的一种现象。
（填空题）
公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
