（单选题）
为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于（）
A录用成本
B招聘成本
C安置成本
D重置成本
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
（判断题）
招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
（多选题）
在招聘录用阶段，员工的岗位安排应综合考虑（）
（单选题）
新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（）
（单选题）
在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）
（填空题）
（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。
（单选题）
礼宾服务主管岗位的工作职责是通过正确有效的管理，确保所辖班组工作正常运转，督导下属员工为客人提供高质量、高效率的（）服务和其它相应服务。
（单选题）
工作要求是对员工执行目标任务和关键岗位职责的过程中具体性要求，其考核内容不包括（）
（判断题）
员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于7个工作日，不超过14个工作日。
