（填空题）
公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
（判断题）
外部招聘是指根据企业需要，以公开形式通过全面考核录用销售人员。
（填空题）
企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
（单选题）
组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。
（单选题）
在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）
（单选题）
党群工作协理员的来源方式主要有：由各三级企业党委在项目（）的基础上，进行考察聘任；在各级机关本*部选派符合条件的青年干部挂职锻炼；通过公开招聘的形式产生。
（单选题）
对违反公开招聘纪律的受聘人员，应当解除聘用合同，予以（）。
（多选题）
下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）
（判断题）
新闻发布会是企业向用户和消费者公开信息的最主要的渠道。
