（单选题）
在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）
A公开原则
B合法性原则
C真实性原则
D全面性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。
（判断题）
在招聘规划过程中进行招聘人数的确定时，一般需要招聘的数量要多于实际录用的人数
（单选题）
某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。
（单选题）
小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。
（单选题）
适合应聘者人数较多，招聘岗位为基层员工的甄选模式是（）
（单选题）
适合应聘者人数少，招聘岗位为高层管理者的甄选模式是（）
（单选题）
对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。
（单选题）
下列哪个招聘环节所面对的人数最少（）。
（单选题）
下列哪个招聘环节所面对的人数最多（）。
