（单选题）
下列哪个招聘环节所面对的人数最少（）。
A录用
B试用
C招聘测试
D求职申请
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列哪个招聘环节所面对的人数最多（）。
（单选题）
某化妆品公司去年招聘了一批刚毕业的大学生，其中有一位学化学的小唐，被认为很有培养前途。公司指定她负责G地区的销售工作，并设立了一种很有吸引力的佣金制度。一年下来，小唐尽管工作十分努力，但所分管地区的销售业绩就是上不去，她也承认G地区销售潜力不小。面对这种情况，有人给销售部经理出了以下几个主意，你认为其中哪个主意最好？（）
（判断题）
在招聘规划过程中进行招聘人数的确定时，一般需要招聘的数量要多于实际录用的人数
（单选题）
下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素（）
（判断题）
产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
（判断题）
招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。
（判断题）
招聘成本总成本与录用人数的比为招聘单位成本。
（单选题）
小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。
（单选题）
招聘的人数由谁来提供？（）
