（判断题）
产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。
（单选题）
适合应聘者人数较多，招聘岗位为基层员工的甄选模式是（）
（单选题）
适合应聘者人数少，招聘岗位为高层管理者的甄选模式是（）
（判断题）
在招聘规划过程中进行招聘人数的确定时，一般需要招聘的数量要多于实际录用的人数
（判断题）
从社会学意义上理解，招募实际上是应聘者（求职者）与招聘者（雇主）之间的互动过程。
（多选题）
求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径，俗话说细节决定成败，在面试中应注意（）。
（多选题）
根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）
（单选题）
应聘人数／招募成本（）
（单选题）
使用（），可以计算出公司为了获得所需数量的员工，应吸引到的求职者人数。
