A梅花桩
B蜘蛛网
C盲人摸号
D跨越毕业墙
（单选题）
游戏的目的是一套每个人学会关心别人的新员工拓展项目的是（）
答案解析
主要用于帮助员工尝试解决问题的新措施或新办法，用以启发员工的思考能力和开阔其想象力的人力资源开发方法是（）
（填空题）
魔鬼训练法的入门课程是让学员做（）
在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、新学员的阶段是（）
（多选题）
员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的（）
新员工开发的团体游戏有（）
员工手册的内容应包括（）
企业员工常用的自我开发方法有（）
员工的基本技能包括（）能力和（）能力。
