（单选题）
劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A三日
B十日
C二十日
D三十日
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（）
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。
（单选题）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。
（填空题）
操作人员参加地区供电局人事部统一组织进行的资格考试，经考核合格后，人事部以书面形式公布（）和（）。
（填空题）
操作人员因违反“两票”制度或安全规章制度被取消相应资格的，必须重新考试合格并以书面形式公布认定后，方可从事（）。
（单选题）
同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。
（单选题）
操作人员必须参加（）统一资格考试合格后，以书面形公布资格。
（判断题）
企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
