（判断题）
用人单位在试用期解除劳动合同的.可以随时解除.无需向劳动者说明理由。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
试用期内劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。
（判断题）
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
（单选题）
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同（）
（判断题）
用人单位在试用期内解除劳动合同的，无须向劳动者说明理由。
（单选题）
下列情况中，用人单位不得随时解除劳动合同的是（）。
（简答题）
小琴大学毕业后应聘一家单位，单位面试以后，觉得小琴大方得体，决定录用她来公司工作，签订劳动合同中有3个月的试用期。合同中还规定，在试用期内双方都可以单方面随时解除劳动合同。后来上班后发现，试用期的工资低，劳动强度大。好在她人缘比较好，深得同事喜欢，成绩也不错。眼看试用期即将过去，她非常高兴。可是在这个时候，单位领导忽然说，你在试用期内表现不是十分理想，我们已经招到更合适的人选，从明天起，你不要来公司上班了。就这样小琴就被解除了劳动合同。
（多选题）
用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
（判断题）
同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时，可以视员工的具体工作岗位，重新约定试用期。
（判断题）
用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动合同。
