（单选题）
被保险人根据劳工法或对其雇员及有关人员应承担的经济赔偿责任可以通过（）承担。
A第三者责任保险
B约定责任保险
C过失责任保险
D雇主责任保险
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
被保险人根据劳工法或雇用合同对其雇员及有关人员应该承担经济赔偿责任。这种责任可以通过（ ）转嫁。
（单选题）
某大型室外演出公司一直享有很好的声誉和一定的经济收益。但这种大型演出需要面临各种不同的风险。这些风险事故可能导致演出中断，给主办方及相关企业造成巨大的损失。现请某保险经纪公司为该演出公司制定保险计划书。请分析此案在演出期间，演出合同涉及的签约人员，包括雇员、临时雇员等，在从事与演出业务有关的工作时，遭受意外而致受伤、死亡，演出公司根据雇佣合同或演出合同，须付医药费及经济赔偿责任和期间应支付的诉讼费，应该投保（）。
（单选题）
已在或应在劳工保险或雇主责任保险项下投保的被保险人的雇员的疾病或人身伤亡，保险人对被保险人不承担赔偿责任，这一条款属于（ ）。
（单选题）
我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。
（单选题）
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
（单选题）
目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。
（单选题）
目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来制定的。
（单选题）
根据保险法及行业管理的有关规定，保险经纪公司及其职员不得损害（）的合法权益。
（单选题）
雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（）类型。
