（简答题）
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？
正确答案
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
各企业应加强装置开停工及检维修过程中的环保管理，确保污染物受控达标排放，杜绝环境污染事件和扰民事件的发生。（）
（简答题）
企业、事业单位及其他组织，确需裁减人员的，应如何处理？工会应如何处理？
（多选题）
在发生或者可能发生突发环境事件时，企业事业单位应当立即（）可能受到危害的单位和居民，并向环境保护主管部门和有关部门报告。
（多选题）
各级单位供电服务奖惩工作小组应及时上报供电服务质量事件发生的（）等信息。
（单选题）
《工会法》中规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费（）。
（简答题）
因发生事故或者其他突发性事件，造成或者可能造成污染事故的单位，应采取哪些措施？
（单选题）
工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
（多选题）
工会是职工利益的代表者和维护者，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会对企业、事业单位违反法律法规的行为所行使的权力有（）。
（简答题）
用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办？
