（简答题）
用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办？
正确答案
用人单位如有违反工资支付的法律、法规，侵犯职工劳动权益的行为，基层工会应当代表职工要求用人单位采取措施予以改正；用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；用人单位拒不改正的，基层工会还可请求当地人民政府依法作出处理。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
（简答题）
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理？
（多选题）
工会是职工利益的代表者和维护者，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会对企业、事业单位违反法律法规的行为所行使的权力有（）。
（单选题）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。
（简答题）
劳动者存在哪些情形的，用人单位可以不予支付其期间的工资？
（简答题）
劳动合同被确认无效后，用人单位是否应支付职工工资？
（简答题）
用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资？
（单选题）
女职工产假期间的生育津贴，对（）生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对（）生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
（简答题）
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业的，是否应当支付职工工资？
