（多选题）
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
A传播范围大
B挑选余地大
C广告留存时间长
D附带产品宣传
E所得信息比较真实，用人较为可靠
正确答案
答案解析
本题考查外部招聘渠道。刊登招聘广告的优点是传播范围大，挑选余地大；招聘广告留存时间较长；可附带作企业形象、产品宣传。其缺点是初选双方不直接见面，信息失真；广告费用支出较大；录取成功率低。适用于企业招聘各类人才。
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（单选题）
双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。
（单选题）
下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。
（单选题）
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。
（单选题）
下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。
（多选题）
外部招聘的渠道有（）。
（多选题）
下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。
（多选题）
外部招聘的优点有（）。
（多选题）
内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
（单选题）
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。
