（多选题）
外部招聘的优点有（）。
A有树立形象的作用
B有利于招到一流人才
C能带来新思想、新方法
D准确性高、适应性快
E激励性强、费用较低
正确答案
答案解析
本题考查外部招聘的优缺点。外部招聘的优点：能带来新思想、新方法；有利于招到一流人才；树立形象的作用。
相似试题
（多选题）
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
（单选题）
双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。
（多选题）
外部招聘的渠道有（）。
（单选题）
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。
（单选题）
下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。
（单选题）
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。
（单选题）
下列不属于外部招聘的缺点的是（）。
（多选题）
下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。
（单选题）
下列关于内部招聘的优点，说法错误的是（）。
