（单选题）

关于领导-成员交换理论的陈述，正确的是（）。

A领导对团体成员同样对待

B领导往往对"圈外人"投入更多的时间和很少的正式领导权威

C领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

D领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

本题考查领导-成员交换理论。领导成员交换理论认为，领导对团体成员不会同样对待，而是将他们分成"圈内人"和"圈外人"；领导倾向于对"圈内人"投入更多的时间和很少的正式领导权威；领导与下属之间是互惠关系，他们相互影响对方的自我图式。因此选C。

相似试题

（单选题）
关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是（　）。
答案解析
（单选题）
关于领导一--成员交换理论的说法，正确的是（　）。
答案解析
（单选题）
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（　）。
答案解析
（多选题）
关于公平理论的陈述，正确的是（）。
答案解析
（单选题）
关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。
答案解析
（单选题）
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（　）。
答案解析
（多选题）
下列关于路径——目标理论的陈述，正确的有（　）。
答案解析
（多选题）
下面有关领导的陈述，正确的是（）。
答案解析
（单选题）
关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是（）。
答案解析

快考试在线搜题