（多选题）
目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有（）
A心理测试
B知识考试
C情景模拟
D面试
E管理层决策
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业采用比较多的一种方式的是（）
（单选题）
具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）
（多选题）
我国现行的企业员工统计分类为（）
（多选题）
企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）
（多选题）
可供企业选择的招聘渠道有（）
（多选题）
企业选择的招聘渠道有（）
（单选题）
一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）
（单选题）
企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）
（单选题）
为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）
