（单选题）
一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）
A广告招聘
B校园
C内部招聘
D猎头公司
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）
（多选题）
评价中心技术的常用方法，一般包括（）
（多选题）
在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）
（多选题）
人员招聘的基本内容包括（）
（单选题）
几乎对所有的人员都适用的招聘方法是（）
（多选题）
面试人员的组成一般包括（）
（多选题）
一般性人员任职条件包括（）
（单选题）
在一个岗位、多个应聘者的情况下，可以从知识、态度、技能三个维度来评估职位候选人与岗位的匹配程度，根据评估结果从候选者中选择一个最符合岗位要求的职位候选人的招聘策略是（）
（多选题）
内部招聘的一般原则有（）
