(单选题)
一般情况下,企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是()
A广告招聘
B校园
C内部招聘
D猎头公司
正确答案
答案解析
略
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在职务级别不变的情况下,调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是()
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在一个岗位、多个应聘者的情况下,可以从知识、态度、技能三个维度来评估职位候选人与岗位的匹配程度,根据评估结果从候选者中选择一个最符合岗位要求的职位候选人的招聘策略是()
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内部招聘的一般原则有()