1、相关性其内容选择要与企业实际相结合、要能主动适应企业的发展趋势
2、有效性这是判断培训水平高低的一个重要标准
3、价值性培训内容应能满足学员的兴趣及培训需求
（简答题）
培训课程内容的基本要求（大纲）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
介绍培训教师的来源，特点及选聘标准各种培训资源的类型与特点（大纲）
（单选题）
入职培训制度的基本内容不包括（）。
（简答题）
企业培训制度的基本内容有哪些？
（简答题）
简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求
（多选题）
设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
（多选题）
培训课程计划的内容主要包括（）
（多选题）
培训课程内容的制作应包括（）等材料。
（单选题）
由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）
（多选题）
企业设置培训课程的基本原则有（）。
