（1）制定目标；
（2）目标分解；
（3）目标实施；
（4）检查实施结果及奖惩；
（5）信息反馈及处理。
（简答题）
简述目标管理的工作流程（或程序）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述管理开发的目的及各流程主要工作。
（简答题）
简述管理开发中效果评价阶段的工作。
（简答题）
简述从工作范围来看高层管理者的责任。
（单选题）
在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工对开发内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度的是（）
（单选题）
在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是（）
（单选题）
指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握的是（）
（简答题）
简述对中层管理者的开发目标。
（简答题）
简述工作环境对培训效果转化的影响。
（简答题）
简述工作轮换法的优缺点。
