（单选题）
米托夫（Mitriff）和皮尔逊（Pearson）认为，危机管理者的直接任务是（）
A收集、分析和传播信息
B减少经济损失
C控制危机的传播
D封锁对组织不利的消息
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
米托夫和皮尔逊认为，危机管理者的直接任务是收集、分析和传播（）
（单选题）
贝克和纳尔逊发现（）可以很好地描述创业者资源利用的行为。（）
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在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）
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在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，与组织结构有关的冲突根源有（）
（填空题）
一般认为，行政管理学产生于（），其标志是威尔逊发表《（）》、古德诺所著的《（）》和怀特所著的《（）》。
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美国的未来学家阿尔温•托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）
（单选题）
在有些组织中，管理人员可以享受某些特权，如弹性的工作时间，而非管理人员则没有，从而导致怨恨和冲突，根据纳尔逊和奎克的观点，产生该冲突的根源是（）
（单选题）
威尔逊指出行政研究建立的基础为（）
（简答题）
简述威尔逊的行政组织思想。
