（多选题）
制定人力资源招聘补充计划，应包括哪些内容：（）
A招聘的人数、种类、层次
B分期分批招聘的时间和地点
C确定招聘的方式
D明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官
E招聘的财务预算
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
招聘计划应包括哪些内容？（）
（填空题）
人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，（），任用，考评等一系列活动。
（判断题）
人员配置，就是利用合格的人力资源，对组织结构中的职位进行不断填充的过程。包括企业人才配备计划的制定，招聘、选拔、任用、考评等一系列活动。
（简答题）
请论述完整的招聘计划应包含哪些方面的内容？
（判断题）
掌握人力资源供求两方面的信息是制定招聘计划必不可少的客观依据。
（简答题）
简述制定招聘计划的内容。
（单选题）
（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。
（多选题）
人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）
（多选题）
员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。
