(多选题)
对应聘人员能力特征的诊断及发展潜能的预测,其主要作用中的能力倾向的预测作用主要表现在()。
A适合职位的开发和职位的再设计
B职业选择和指导
C未来素质的发展
D人员录用的选择配置
E能力素质的强弱
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
可以反映求职者的能力特征,预测其发展潜能的测评方法是()。
(单选题)
()是判断受试者具有何种能力优势,预测其从事工作成功和适应的可能性以及发展的潜能
(判断题)
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(单选题)
模拟管理人员处理日常公文的情景,从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为()。
(单选题)
下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()
(填空题)
评价中心的核心内涵是()的测评方法,将应聘者置于一个模拟的工作情景中,由多位评价人员观察应聘者在这种模拟情景中的心理和行为,并根据工作岗位要求以及企业组织特征对应聘者的个性特征及能力进行全面考察,从而()出与岗位和组织最匹配的人员,实现最佳绩效。
(单选题)
在厨房员工的招聘的过程中,对应聘人员是否具有服务顾客、诚实有信、敬业爱店、严肃认真的工作精神的考察过程是()
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机关服务中心需负责对外聘绿化技术人员及卫生清洁人员()
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农村中小金融机构法律事务工作应该主要依靠内部的专业法律人员完成,并逐步发展壮大自身法律工作人员队伍,严格控制外聘律师的数量。