（判断题）
平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标，同时关注关键能力的进展，并开发对为了成长有利的无形资产。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标，同时关注关键能力的进展，并开发对未来成长有利的无形资产。
（单选题）
领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为是（）
（单选题）
（）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。
（填空题）
平衡计分卡是由（）大学的卡普兰教授和来自波士顿的顾问诺顿两个人共同开发，是根据组织的战略要求而精心设计的指标体系。
（单选题）
把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（）
（多选题）
平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。
（单选题）
平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）
（单选题）
平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）
（单选题）
平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）
