（多选题）
中外秘书劳动成果认定的相同之处是（）。
A影响秘书劳动成果的要素
B秘书劳动成果难以准确测定
C秘书获取劳动成果的途径和客观效应
D秘书劳动成果领导和群众认定
E对秘书劳动成果，终极效果认定与综合认定
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
中外影响秘书劳动成果要素有哪些相似之处？
（简答题）
中外秘书劳动成果难以准确测定有哪些相似之处？
（多选题）
中外秘书获取劳动成果的途径，按工作内容分有（）。
（简答题）
中外秘书机构设置有哪些不同之处？
（简答题）
中外秘书机构职能范围有哪些不同之处？
（单选题）
（）任务范围是中外秘书按领导指示完成交办事项的相近之处。
（填空题）
二十一世纪秘书工作的发展趋势可用“六化”来表述，即：服务对象（）化，秘书职业（）化，劳动成果（）化，秘书队伍（）化，工作手段（）化，秘书理论（）化。
（单选题）
电子会议的不足之处是（）。
（多选题）
经验课程的不足之处是（）。
