（判断题）
信任是领导者与被领导者关系的基石（）。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
领导者应该如何建立起与追随者的信任关系？
（单选题）
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。
（单选题）
菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和（）
（单选题）
领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为（）
（单选题）
根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（）领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。
（单选题）
领导方式理论认为，全力控制在最高一级，但授予中下层部分权利、领导者与下属之间形成一种“主仆般”信任关系，这种领导方式为（）
（单选题）
追随者努力成为领导者财富，帮助领导者变得更加优秀，与领导者建立信任关系，理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略（）
（单选题）
许总与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且许总的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，许总和曾总宜采用的领导方式应是（）
（单选题）
为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫（）。
