（单选题）
领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。
A关怀维度
B认可维度
C结构维度
D尊重维度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为（）
（单选题）
领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。
（单选题）
（）领导者关心每个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。
（单选题）
领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是（）
（单选题）
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。
（单选题）
有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）
（单选题）
一位领导者，每次上班总是关心下属员工的生日，并及时派秘书，给他们送去生日蛋糕和贺卡。你认为这种管理方式更适合于（）。
（单选题）
某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是（）
（判断题）
管理方格理论体现作为一个领导者应该比关心生产更关心下属方可成功。
