（判断题）
管理方格理论体现作为一个领导者应该比关心生产更关心下属方可成功。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（）
（单选题）
按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）
（单选题）
根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是（）
（单选题）
管理方格理论中，领导者不关心生产和工作，主要关心人，但组织目标实现困难的领导方式被称为：（）
（填空题）
在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
（单选题）
在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）
（填空题）
管理方格理论是一种二维领导模式，是以对（）的关心度来表示
（简答题）
简述管理方格理论关于不同领导方式的典型类型及其对人和生产的关心度区别？
（填空题）
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
