(判断题)
管理创新的重点是突破原有的思维定势和框架,创造具有新属性的、增值的东西。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
()是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者,从而导致对被考评者给出高于或低于其实际水平的分数。
(多选题)
加强逻辑思维训练,要克服的陈旧思维定势有()
(多选题)
定势思维是指人们在认识事物时,由过去的经验形成多的心理准备状态,影响或决定后续类似活动的思维。具体表现是()
(多选题)
下列关于思维定势,表述正确的是()
(单选题)
领导者只有克服()思维定势,才能跟上时代的发展的步伐。
(多选题)
惯性(定势)思维往往表现为()
(单选题)
务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系,强调以“流程导向”替代原有的()的企业组织形式,为企业经营管理提出了一个全新的思路。
(单选题)
思维突破的五种心态分别是什么()?
(判断题)
绩效管理的循环侧重点体现在重视评估,以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。