（填空题）
效率工资是指企业支付给工人的（）的工资。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。
（填空题）
企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）。
（判断题）
劳动市场上工人要求的工资是每月800元，企业实际支付给工人的工资是每月850元，那么，工人每月可获得50元的经济租。
（单选题）
如果熟练工人与非熟练工人是总互补的，那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致（）
（单选题）
如果熟练工人与非熟练工人是总替代的，同时非熟练移民的流入降低了支付给非熟练工人的工资，那么它还将（）
（多选题）
设有甲、乙两类劳动能力相同的工人，甲类工人要求的工资率为2500/月，乙类工人要求的工资率为2000/月（即是说，乙类工人只要给2000/月就愿意参与劳动）。某厂商为了尽可能赚取利润并且服从某项规定，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人2500/月的工资。由此可知（）
（单选题）
现有甲、乙两个工人，甲要求的最低工资是500元/月，乙要求的最低工资是000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人，并支付每人工资500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是（）
（判断题）
根据效率工资理论，工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。
（单选题）
效率工资的公平模型认为，工人常常（）。
