(判断题)
现代的企业组织变革观点认为,企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机和要求的变化。
(名词解析)
组织变革
(多选题)
当组织出现下列情况之一时,就需要进行变革()。
(单选题)
一般来说,高科技企业、咨询公司、广告公司等组织拥有()组织文化。
(单选题)
企业变革的方法有以下几种:人员导向的变革方法;技术导向的变革方法;();外部环境导向的变革方法。
(判断题)
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
(单选题)
()又称部门化结构或分权组织,是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出,目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。
(多选题)
现代企业制度的基本内容主要内容包括()。
(判断题)
组织结构简单化,是指精简组织结构,尽量采用减少中间层次的组织结构,是现代组织结构设计的新动向。