（多选题）
任职资格分析主要包括（）。
A必备知识分析
B必备经验分析
C必备能力分析
D必备心理素质分析
E必备身体素质分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
确定工作任职者所应具有的最低资格条件，主要包括（）。
（简答题）
简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
（简答题）
任职资格分析的内容有哪些？
（多选题）
任职资格分析的因素有（）。
（多选题）
工作规范中的隐性任职资格包括（）。
（多选题）
工作规范中的显性任职资格包括（）。
（单选题）
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。
（单选题）
通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员交往与管理、工具的操作水平要求等进行分析，来确定人员的任职资格的是（）。
（单选题）
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）
