组织系统模型有四个子系统构成，即理念子系统、结构子系统、运行子系统和绩效子系统。
理念子系统处于组织管理的最顶层，具有定位和统帅作用，直接决定着组织的结构子系统和运行子系统，对绩效子系统具有导向作用。理念子系统对绩效子系统具有指导作用；结构子系统的直接表现是结构子系统的功能，功能的实现程度就是绩效；运行子系统直接决定了绩效子系统。
（简答题）
简述组织系统模型的构成及相互关系。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述组织文化的层次及相互的关系。
（单选题）
领导主体所在的具体组织系统各组成部分及其相互关系和运作模式等要素构成的组织基础和实际依托，指的是什么（）。
（简答题）
简述标准成本控制系统的内容及相互关系？
（单选题）
构成系统的各要素之间必须存在某种相互联系、相互依赖的特定“关系”，这是系统的（）。
（简答题）
组织行为学模型中的三种分析水平是什么？它们相互之间有关系吗？如果有，是什么样的关系？
（判断题）
物流系统分析的目的是分析构成物流系统的子系统的功能和相互关系。
（简答题）
模型库、数据库与方法库等子系统是DSS的三个部件，描述它们的相互关系。
（单选题）
与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织具有直接影响的小环境，称为（）
（简答题）
模型库、数据库与方法库等子系统是DSS的三个部件，请描述它们的相互关系。
