组织文化可以分为：物质层、制度层文化、精神层文化；
精神层是组织文化的核心；制度层是组织文化的中介层；
物质层和制度层是精神层的直观表现。
（简答题）
简述组织文化的层次及相互的关系。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述组织系统模型的构成及相互关系。
（多选题）
受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是（）
（判断题）
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
（判断题）
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
（简答题）
简述沟通三个层次以及相互关系。
（简答题）
简述组织文化的定义、来源和层次。
（判断题）
组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
（简答题）
请论述组织文化及各层次的基本内容。
（填空题）
组织文化通过培养组织成员的______和______,建立起成员与组织之间的相互依存关系
