（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。
A1个月
B3个月
C6个月
D1年
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。
（多选题）
《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》规定。案情复杂确需延期的。经济定程序批准可适当延期。但延期不得超过（ ）日。
（单选题）
新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行"（）"制度。
（单选题）
新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“（ ）”制度。
（单选题）
在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。
