A工作职位分解法
B工作盘点法
C错误分析法
D技术分析法
E绩效差距分析方法
（多选题）
下列事项中，属于比较分析法的分析方法有（）。
答案解析
（简答题）
培训需求分析的流程是什么？
培训需求分析的含义？
（判断题）
培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。（）
什么叫加油站模拟核算？加油站模拟月报表的分析方法有哪些？
（单选题）
培训需求分析包含四个阶段，这四个阶段的正确顺序是（）。
成人培训的方法特征是什么？
一般每个课程时间段，培训师可采用（）培训方法。
培训方法多种多样，但不是每种方法都能用到同一次培训身上。
