A扫盲教育
B素质培训
C文化补课
D技术培训
（单选题）
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
答案解析
（多选题）
员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。
（判断题）
培训成本项目的核算包括：利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。（）
员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）
培训成本的核算方法有（）。
分析与输出培训需求结果的内容有（）
劳务培训计划的主要内容有：（）。
劳务培训需求的阶段分析有（）
培训需求的调查方法有（）
