（单选题）
干部职务工资档差每高一个职务等级，工资档差增加5元，其中排职干部工资档差为10元，正营职干部职务工资档差为（）元。
A20
B25
C30
D35
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
军队干部从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次（如十档的前一个工资档次为九档）。其中现职务工为一档标准的，进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的，按逐职（级）晋升的办法推算。
（判断题）
操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。
（判断题）
以技能为基础的工资等级结构，其主要形式有以行政级别为基础的行政职务等级工资制、以专业技术资格为基础的专业技术职务等级工资制。
（判断题）
管理人员的工资等级通过按照各级各类职务的业务等级标准和任职资格条件考评达到的职务等级资格确定。
（名词解析）
职务等级工资制
（简答题）
职务等级工资制的特点是。
（名词解析）
职务等级工资制
（名词解析）
职务等级工资制
（判断题）
擅自离开工作岗位连续20天以上的，军官、文职干部的职务工资和士官的军衔级别工资，从翌年1月起停止定期增资1年。
