（单选题）
美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）
A激励理论
B强化理论
C期望理论
D归因论
正确答案
答案解析
H.凯利提出的三度归因理论，又被称为多线索分析理论，或称共变归因理论，是凯利在吸收了海德的共变原则的基础上提出的。他认为，人们多是在不确定条件下进行归因的。人们从多种事件中积累信息，并且利用“共变原则”来解决不确定性的问题。凯利认为，人们在试图解释某人的行为时，可能用到三种形式的归因：归因于行为者，归因于客观刺激物（行为者对之做出反应的事件或他人），归因于行为者所处情境或关系。
相似试题
（多选题）
凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是（）
（单选题）
美国心理学家凯利提出了（）
（填空题）
美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。
（单选题）
下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。
（判断题）
管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。（）
（单选题）
社会心理学家（）等人于1959年提出了一种以信息交流过程为基础的态度改变模式，成为信息沟通理论。
（单选题）
提出管理方格理论的美国行为学家是（）
（判断题）
美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。
（单选题）
美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）。
