问卷调查法是通过向调查者发出简明扼要的征询单（表），请示填写对有关问题的意见和建议来间接获得材料和信息的一种方法。问卷调查法相对来说实施起来较容易，成本较低，是最常用的数据收集方法，它给被调查者充裕的时间仔细考虑问题。问卷调查法的缺点是：不同的人对同样的问题可能会有不同理解，会使调查结果受到影响。
根据调查对象和所需要获得的信息的不同，可以把问卷调查法分为企业外部问卷调查法和企业内部问卷调查法。
（简答题）
设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
问卷调查注意事项有哪些？
（多选题）
关于设计薪酬调查问卷说法正确的是（ ）．
（多选题）
在设计薪酬调查问卷时，应该考虑（）这些因素。
（多选题）
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。
（简答题）
设计薪酬制度的注意事项？
（简答题）
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
（简答题）
员工满意度调查问卷设计包括哪些？
（简答题）
设计调查问卷问题的类型包括哪些？
（简答题）
简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管理者较常采用的一种方法。在进行调查问卷的设计时，我们应注意以下表中的一些问题。
