（判断题）
涨工资一般不包括福利部分。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
公司的工资结构一般包括哪些部分？（）
（判断题）
福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。
（判断题）
企业全部人员的工资和福利费，都应计入产品成本，因为工资是产品成本的组成部分。
（单选题）
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。
（判断题）
工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用。
（单选题）
物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是（）。
（多选题）
福利本质上是对工资的一种补充，它包括（）。
（多选题）
马克思、恩格斯关于工资福利的主要观点包括（）
（填空题）
最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
