A非结构化面试
B非引导性面试
C结构化面试
D小组面试
（单选题）
有效面试的根基是（）。
答案解析
情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法？（）
（判断题）
对面试过程进行有效记录是保证面试结果的一个好方式。
情景化面试的成本（）。
（填空题）
在面试测试中属于情景模拟的方法（）、（）、（）
（名词解析）
情景面试
（简答题）
对面试过程进行有效记录是保证面试结果的一个好方式。这种说法正确吗？为什么？
（）标准可以将评级中心分为：投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。
面试中，遇到以现实或假设情景为基础的问题，有什么解答套路？
