（单选题）
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。
A劳动法的首要原则
B劳动法律规范
C劳动法的基本原则
D相关国际公约
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
（单选题）
（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
（单选题）
劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。
（多选题）
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。
（多选题）
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。
（判断题）
劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。
（单选题）
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。
（多选题）
劳动法律关系的主体包括（）。
（多选题）
劳动法律关系的特征是（）。
