（单选题）
在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）
A人力资源战略间接地提升企业竞争优势
B人力资源战略直接地提升企业竞争优势
C人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
D人力资源战略不能提升企业竞争优势
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）
（单选题）
在组织的某个发展阶段，清算战略是组织的必然选择。并且在这种战略指导下，组织战略指导委员会必须果断地作出的裁员与招聘并举的人力资源计划，这个阶段是（）
（单选题）
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
（单选题）
人力资源战略指导思想以（）为导向
（单选题）
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）
（单选题）
人力资源的战略指导思想不包括（）
（多选题）
在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（ ）等
（简答题）
在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有的重要意义有哪些？
（单选题）
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）
