（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。
A已按业务操作流程审慎操作，但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单（折）、卡、本外币等，
B已按制度规定完成尽职调查、审查、管理，仍形成风险或损失的形成风险或损失的
C有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并
D有证据证明，发现案件、事故前，已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议，并向本行领导和上级行主管部门报告的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
（单选题）
在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。
（单选题）
在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。
（单选题）
在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
（单选题）
在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
