（单选题）
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A职业病危害及职业病病名
B职业病防护措施和待遇等
C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。
（单选题）
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
（判断题）
在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。
（单选题）
职业病是指用人单位的劳动者在（），因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
（单选题）
《职业病防治法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，（）佩戴和使用劳动防护用品。
（判断题）
生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。
（单选题）
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。
（单选题）
依据《劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位为从业人员配备（）。
（判断题）
正确佩戴和使用个人劳动防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。
